Em 2 de julho, todos os colaboradores da CELOS participaram do Workshop intitulado “Quebrando Barreiras – um workshop de alinhamento estratégico e visão comercial para a CELOS“, marcando uma etapa crucial no plano estratégico trienal da instituição para os anos de 2024 a 2026.
Neste novo ciclo de planejamento estratégico, a CELOS reafirma seu compromisso com princípios essenciais que orientam suas operações, baseados em valores de conduta ética, confiabilidade, excelência nos relacionamentos e inovação.
Para a CELOS, fomentar uma cultura comercial significa promover a acessibilidade e compreensão, especialmente nos Planos oferecidos para toda a comunidade da CELOS, com destaque para os Planos Previdenciários como o Plano CELOS Família e os Planos Assistenciais, como os Planos Agregados.
Sob o lema “Respeito ao legado, pensando no futuro”, a CELOS está em um período transformador, visando tornar-se uma referência em seu segmento. A diretoria, liderada pelo presidente Ivécio Pedro Felisbino Filho, enfatizou a importância deste Workshop como parte de uma nova estratégia de longo prazo, promovendo uma cultura organizacional que promova a longevidade da instituição.
“Uma cultura comercial robusta não apenas orienta, mas também impulsiona o sucesso do planejamento estratégico, garantindo que cada passo esteja alinhado aos objetivos de crescimento e sustentabilidade da entidade”, explicou Ivécio.
Um dos principais objetivos estratégicos da CELOS é consolidar-se como referência em Santa Catarina, oferecendo soluções inovadoras em previdência e planos de saúde. A instituição está focada em acelerar a inovação, fortalecer sua imagem, aprimorar suas soluções e melhorar sua estrutura interna.
Isso não só proporcionará um excelente ambiente de trabalho para seus colaboradores, mas também garantirá um porto seguro para seus participantes e beneficiários, com atendimento e comunicação humanizados e eficientes.
Cumprindo esses passos estratégicos, a CELOS se prepara para enfrentar os desafios futuros, buscando não apenas sobreviver, mas prosperar em um mercado dinâmico e competitivo.
O workshop foi conduzido pelas consultoras da LeValen Consultoria Especializada, Cristina Schimidt e Vanessa Dall Inha, especializadas em orientação estratégica para Entidades Fechadas de Previdência Complementar.”
